"הצלחת העולמית לראות את סין, הצלחת הסינית לראות את לנשאן." תעשיית העץ שאנדונג ליני לאנשאן החלה, לאחר יותר מ-30 שנות פיתוח, מאפס, מקטן לגדול, והתפתחה בהדרגה לבסיס ייצור ויצוא של דיקט מלאכותי הגדול ביותר במדינה, לבסיס ייצור נייר פורניר הגדול ביותר ולבסיס הגדול ביותר של ייצור דיקט מלאכותי במדינה. בסיס ייצור מכונות עץ.
מחוז לנשאן התמקד בחולשות של שרשרת תעשיית העץ ובקשיים של נקודות חסימה של ארגונים, הקים מנגנון "בחירה דו-כיוונית", משך 101 רופאים מאוניברסיטאות ומכוני מחקר מדעיים, משך 97 כישרונות מפתח מעל הרמה המחוזית כמו Taishan כישרונות מובילים בתעשייה, ובנו 97 פלטפורמות חדשנות מדעיות וטכנולוגיות מעל הרמה הפרובינציאלית.
תַעֲשִׂיָה
■ כבסיס ייצור, ייצוא ומסחר של פאנלים מבוססי עץ, העניקה התאחדות תעשיית מוצרי היער הלאומית של סין את "הון מועצת סין", תעשיית העץ הלאומית העניקה את "עיר המדע והטכנולוגיה האקולוגית של תעשיית העץ בסין" ו"העולם כנס פאנל על בסיס עץ" שהתקיים, יש פארק הדגמות תעשיית היערות הלאומית.
■ עד כה, טופחו 102 מפעלי תעשיית עץ עם ערך תפוקה של למעלה מ-100 מיליון יואן, 24 מפעלי היי-טק ו-5 מפעלי יער מובילים מרכזיים מעל הרמה הפרובינציאלית. בשנת 2023, ערך התפוקה של תעשיית העץ הוא 34.76 מיליארד יואן, עלייה של 26.8%, ויותר מ-600,{11}} אנשים מועסקים.
עבודת כשרונות
■ לבצע פעילות של "100 רופאים לתוך לנשאן", להקים מנגנון "בחירה דו-כיוונית", למשוך רופאים מאוניברסיטאות ומכוני מחקר לשמש "סגני נשיא למדע וטכנולוגיה" בפארקי תעשייה ובמפעלים מרכזיים, לבצע במשותף להוציא מחקר טכנולוגי ולקדם את השינוי של הישגים מדעיים וטכנולוגיים.
■ לחדש את מודל הכנסת הטאלנטים "טאלנטים + צוות חדשנות + פרויקט איכותי", לעודד ולתמוך במפעלים לקחת יוזמה לחיבור והחלפה עם אוניברסיטאות וצוותי כישרונות חדשניים, ולבצע שיתוף פעולה מעמיק עם 40 מכוני מחקר אוניברסיטאיים כגון האקדמיה הסינית ליעור ואוניברסיטת טסינגואה.
■ הקים את הוועדה המיוחדת לתעשיית העץ של אגודת הכישרונות של Linyi, ארגנה יותר מ-50 סלוני כישרונות בתעשיית העץ, הקימה רשימת דרישות שירות וטיפלה במספרי מכירות מיוחדים.
שירות "אחד לאחד" מותאם לטאלנטים
בהשוואה לערים מהשורה הראשונה כמו "בייג'ינג, שנגחאי, גואנגג'ואו ושנג'ן" ואזורי צבירה של תעשיית העץ כמו מחוז שויאנג במחוז ג'יאנגסו ומחוז ננקסון בהוז'ו, מחוז ג'ג'יאנג, אטרקציית הכישרונות של מחוז לאנשאן חלשה יחסית. עם זאת, מחוז Lanshan יכול למשוך מספר רב של מומחי תעשיית עץ לאומיים וכישרונות יוקרתיים, ולהשיג שילוב עמוק של כישרונות ותעשייה, דבר שאינו נפרד ממדיניות הכישרונות המפורטת והחמה.
בשנים האחרונות, מחוז לנשאן קידם בצורה מוצקה את האסטרטגיה של "אזור כישרונות חזק" בעידן החדש, תוך התמקדות בתעשיית העץ, הצגת פלטפורמת חדשנות ויזמות "תוכנית תמיכה", כישרונות מובילים "פרויקט מוביל", כישרונות צעירים " פרויקט איסוף", כישרונות בחו"ל "פרויקט תמריץ", מפעלים מובילי כישרונות "פרויקט בנייה", כישרונות בעלי כישורים גבוהים "תוכנית קידום", שירותים פיננסיים "תוכנית תמיכה" ומדיניות תומכת, משקפים במלואם את המדיניות של לנשאן כנות במשיכת כישרונות וכישרונות וביטחון בטיפוח ושימור של כישרונות.
מזכיר ועדת המפלגה המחוזית לוקחת באופן אישי אחריות ומקדמת את עבודת שירות הקשר של כישרונות תעשיית העץ. 320 אנשי צוות מובילים ועובדי כישרונות יצרו קשר ושירתו 67 כישרונות תעשיית העץ ו-457 מפעלי תעשיית העץ, וחילקו יותר מ-1,000 מתנות של כשרונות במהלך החגים, מה שיצר אווירה חזקה לתעשיית העץ למשוך כישרונות ו חוכמה ולהאיץ את השינוי והשדרוג.
מחוז לנשאן גם הקים את הוועדה המיוחדת של איגוד הכישרונות של Linyi, הזמין 13 כישרונות מתקדמים בתחום החומרים החדשים בתעשיית העץ ו-46 מפעלי תעשיית העץ של Jiagui להצטרף, ארגנה יותר מ-50 דיונים בסלון כישרונות בתעשיית העץ, הקימה רשימה של צרכי שירות, ומכירות מיוחדות. קו שירות טאלנטים פתוח וערוץ ירוק לשירות טאלנטים למתן שירותי "אחד על אחד" ו"מטפלת" לטאלנטים ברמה גבוהה בתעשיית העץ, המכסים את כל תהליך העברת הביטוח הלאומי, רישום ילדים, הערכת תואר מקצועי, אדמיניסטרטיבי אישור ועניינים אחרים. במקביל, הונפק "כרטיס היהלומים Yimeng Huicai" ל-8 כישרונות ברמה גבוהה בתעשיית העץ עם פרויקטים מרכזיים פרובינציאליים ומעלה, ו"כרטיס Yimeng Huicai Gold Card" הונפק ל-318 זוכי תואר מצטיינים וכישרונות מובילים של Yimeng. הושקו 41 שירותים ב-34 קטגוריות כמו אבטחה רפואית, בדיקת בריאות, תיירות כושר, שבאמת גרמו לכישרונות להרגיש ב קל, בטוח ונינוח בתעסוקה ויזמות בסחלב.
גם במקרה של פיננסי "הרגיל לימים צפופים", מחוז לנשאן עדיין מוציא לפחות 20 מיליון יואן כקרן מיוחדת לעבודת כישרונות מדי שנה, והנפיק פרסים וסובסידיות שונים של 525 מיליון יואן בחמש השנים האחרונות, נהנה מ-1,091 מפעלים ו-2,586 כישרונות, מראה באופן מלא את האומץ של מחוז לאנשאן למשוך כישרונות וחוכמה. על מנת להרחיב את הכישרונות הצעירים לתעסוקת "LAN", בהתאם לעקרון "גבוה זה לא נמוך, התגמול אינו חוזר על עצמו", מינואר עד אוגוסט השנה, מחוז לנשאן הוציא סובסידיות ל-1,632 כשרונות צעירים בעלי תואר אקדמי או מעל של 24.792 מיליון יואן.
